Niesmann+Bischoff eröffnet neue Azubi-Lehrwerkstatt und modernen Weiterbildungsbereich
Niesmann+Bischoff hat eine neue, hochmoderne Lehrwerkstatt für Auszubildende sowie einen erweiterten Weiterbildungsbereich eröffnet. Auf 180 Quadratmetern bietet das Unternehmen erstklassige Bedingungen für eine praxisnahe Ausbildung und professionelle Weiterentwicklung – sowohl für die Fachkräfte von morgen als auch für aktuelle Mitarbeitende.
Die Lehrwerkstatt ist mit modernsten Maschinen ausgestattet, darunter eine Handoberfräse, Kappsäge, Kantbank und Lötstationen. Das schafft nicht nur vielfältige Möglichkeiten für eine fundierte handwerkliche Ausbildung, sondern bietet auch ideale Voraussetzungen für die persönliche und fachliche Weiterbildung aller Mitarbeitenden.
Produktionsleiter Felix Sturm betont: „Die Ausbildung ist das Fundament einer zukunftsfähigen Wirtschaft. Industrie und Handwerk haben dabei das Privileg, junge Menschen auf ihrem Weg in den Berufsalltag zu begleiten und dabei ihre Fachkräfte von morgen zu formen. Wir bei Niesmann+Bischoff setzen mit der Professionalisierung unserer Aus- und Weiterbildung den richtigen strategischen Meilenstein für eine erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens.“
Auch Ausbildungsleiterin Kathrin Jakoby zeigt sich begeistert: „Ich freue mich sehr, dass wir in unseren Aus- und Weiterbildungsbereich investieren konnten. Unsere Azubi-Lehrwerkstatt wurde deutlich vergrößert, neugestaltet und modernisiert. Der neue Weiterbildungsbereich wird ab sofort dazu dienen, unsere Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterzubilden. Insgesamt sind wir für die Zukunft somit sehr gut aufgestellt!“
Besonders hervorzuheben ist die aktive Mitgestaltung der Auszubildenden. Von der Montage von Wänden bis hin zur Fertigung von Türen – die Azubis waren aktiv in die Modernisierungsmaßnahmen eingebunden. Das unterstreicht den praxisnahen Ansatz und das hohe Maß an Eigenverantwortung, das Niesmann+Bischoff fördert.
Im Weiterbildungsbereich stehen ab sofort Schulungsangebote bereit, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen stärken. Damit setzt das Unternehmen auf langfristige Entwicklung und die Sicherung interner Expertise.
Mit dieser Investition bekräftigt Niesmann+Bischoff sein Engagement als zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb.
Hast Du schon das Unternehmensprofil der Firma Niesmann+Bischoff gesehen?
Hier findest Du alle Ausbildungsberufe, die Du im Unternehmen erlernen kannst.
Ferienkurs Scooby
Science out of the box, yeah!
Du bist bereit für Technik und Action? Dann ist unser Ferienkurs Scooby genau das Richtige für dich! Hier heißt es: Selbermachen und Staunen. Unter Anleitung von Prof. Dr. Johannes Stolz und motivierten Studierenden der Elektrotechnik baust du coole Gadgets, die nicht nur spannend, sondern auch praktisch sind.
Was dich erwartet? Technik zum Anfassen – vom Smartphone-Lader über die Boombox bis hin zum selbstfahrenden Spurhalteroboter oder einer Tesla-Spule, die alte Leuchtstoffröhren wieder zum Strahlen bringt. Das Beste: Alles, was du baust, nimmst du mit nach Hause!
Ferienkurs @home in den Weihnachtsferien
Keine Lust, die Weihnachtsferien zu vertrödeln? Dann hol dir Technik direkt ins Wohnzimmer! Nach der Anmeldung erhältst du eine Box mit allem, was du brauchst, um zuhause durchzustarten.
- Abholung der Boxen:
13.12. und 16.12.2024 am Campus Koblenz - Rückgabe: Nach Kursende ebenfalls am Campus
- Alter: 13-17 Jahre
- Anmeldung: ferienangebote@hs-koblenz.de
#mykaufzack
Neue regionale Marke: Endlich da!
Hey Leute, aufgepasst! Endlich ist es soweit: Unsere eigene regionale Marke MYK AUF ZACK ist da! Mit dem Motto "Dein Plan. Deine Karriere. Deine Zukunft.“ will sie den Landkreis Mayen-Koblenz und die hier ansässigen Unternehmen bekannter machen und Dir zeigen, was wir hier alles zu bieten haben.
Egal ob Du ein waschechter Mayen-Koblenzer bist oder die Gegend zu Deinem neuen Zuhause machen möchtest, diese neue Website ist Deine Anlaufstelle. Dort findest Du alles, was Du wissen musst: von den angebotenen Ausbildungsberufen und Studiengängen über die Vielfalt der Berufswelten bis hin zu coolen Aktivitäten.
Was MYK AUF ZACK so besonders macht:
- Authentisch: Die Marke wurde von und für Menschen aus unserer Region entwickelt und basiert auf Eurem Feedback aus dem Jugendmonitor 2022. Mit dem Ergebnis haben wir gelernt, welche Infos Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Berufsorientierung wichtig ist.
- Vielseitig: Ob Du Dich für den Berufseinstieg allgemein, ein konkretes Unternehmen oder eine Bildungseinrichtung im Speziellen oder Kultur, Natur und Action in der Region interessierst - die neue Website bietet Inhalte für jeden Geschmack. Bist Du noch komplett lost in dem Bereich Berufsorientierung? Kein Problem, denn dafür haben wir die Schnell-Navigation entwickelt.
- Gemeinschaftlich: Die Marke soll Unternehmen und Berufseinsteiger zusammenbringen und zeigen, dass wir in Mayen-Koblenz viel erreichen können.
Sei dabei!
Wir wollen, dass die neue Marke ein Erfolg wird. Deshalb: Besuche die Website, folge uns auf Social Media und benutzt den Hashtag #mykaufzack, um eure Fotos und Videos zu teilen.
Zeigen wir der Welt, wie geil unsere Region ist!
Weitere Infos:
- Website: https://www.mykaufzack.de/
- Instagram: https://www.instagram.com/mykaufzack
- Facebook: https://www.facebook.com/mykaufzack
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Gehaltsvergleich der Bildungsabschlüsse
Überraschende Erkenntnisse des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) enthüllen Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung
Eine neue Ära der Transparenz im deutschen Bildungssystem bricht an, da der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) nun die Qualifikationen des Landes in acht Kompetenzniveaus einordnet. Diese innovative Maßnahme verdeutlicht, dass berufliche und akademische Bildung als gleichwertig betrachtet werden sollten.
Der DQR legt besonderen Wert auf die Fähigkeit und Bereitschaft zu fachlich fundiertem und verantwortlichem Handeln, anstatt sich ausschließlich auf isolierte Kenntnisse und Fertigkeiten zu konzentrieren. Überraschend ist dabei die Feststellung, dass der als vermeintlich höher angesehene akademische Bildungsweg nicht zwangsläufig zu größeren Kompetenzen führt.
Im Niveau 4 des DQR finden sowohl das Abitur als auch der Abschluss einer 3- oder 3,5-jährigen beruflichen Ausbildung ihren Platz. Interessanterweise erreicht eine berufliche Fortbildung nach einer Ausbildung bereits Niveau 6, auf dem sich auch ein Bachelor-Absolvent befindet. Durch entsprechende Berufserfahrung und Fortbildungen, wie zum Beispiel zum Betriebswirt oder technischen Betriebswirt, kann sogar das Niveau 7 erreicht werden – ein Level, das auch von einem Masterabsolventen nach dem Bachelor erreicht wird.
Die Studie offenbart zudem vielversprechende Chancen in der Höheren Berufsbildung: Absolventen von Fachwirte-, Meister- oder Betriebswirte-Programmen übernehmen häufiger direkte Personalverantwortung im Vergleich zu ihren akademischen Kollegen. Darüber hinaus genießen sie mit nur 1,8 Prozent Arbeitslosigkeit die sichersten Arbeitsplätze, im Gegensatz zu den 2,5 Prozent bei Hochschulabsolventen. Dieser Trend wird voraussichtlich durch den wachsenden Fachkräftemangel weiter verstärkt.
